前編では、ウェブノ株式会社の警備×IT×DXという一風変わったようにも見える取り組みをお話させていただきました！後編ではウェブノならではの変わった取り組みをもっと深堀りさせていただきます！
目次
いつでも使える1000以上の福利厚生
従業員を第一に考えるウェブノでは福利厚生が充実！
ウェブノ在籍中は、1000以上の福利厚生が使用可能！
実際に多くの隊員から200円のギフトチケットを使用した、これを機にチョコザップに加入した、映画を見に行った等 うれしい報告をいただいています。
・20勤務ありがとう手当
ウェブノでは20勤務毎に感謝を込めて、社長が経営する「お取り寄せスーパーつつうら」で取り扱っている全国の様々なご当地食材や、お菓子などの食品をプレゼントする「20勤務ありがとう手当」という制度を導入しています。
貰える食べ物や飲み物は、全てプロのバイヤーが厳選したおいしい食材ばかり！
「日々頑張っていただいている隊員の皆さんを、体に良い食べ物でサポートしていきたい」という思いで生まれたウェブノならではの取り組みになっています。
警備の常識を変える！カジュアルなユニフォーム！
警備員がやめないこと、自慢になる、警備のイメージを変え男性だけではなく、女性も活躍できる、そんな会社にしたい。という思いから、ウェブノではMA-1タイプのユニフォームも導入！この試みは、従業員だけではなく、イベントの雰囲気を大事にしたいというクライアントからも大変好評でした。今後は、電熱服や空調服など、従業員が快適に働けるユニフォームも導入していこうと考えているみたいです。
警備業界の「ザッポス」を目指す
ウェブノが目指す姿として、アメリカのラスベガスにある、顧客だけではなく社員にも愛されるインターネット通販会社「Zappos（ザッポス）」という企業があります。
「Zappos（ザッポス）」とは、「神対応」と評判の顧客サービスと企業文化でアメリカでは広く知られるている衣料品や靴を中心としたEC事業者です。
警備とは関連性の薄く業種が異なるため再現性が低いと考えてしまいがちですが、全ての従業員が「クライアントサクセス（相手の望むことを叶えるスタンス）」の思想を持ち、ただ目の前の作業をやるのではなく、目的意識を持った仕事ができるような、ビジネス運営やイノベーション、社内文化の向上といった基本的な原則はどの業種にも当てはまると考えています。「相手」の為にも、「自分」の為にもなる。
ウェブノでは、そんな働き方ができる会社を目指しています。
「警備マッチングプラットフォーム構想」
ウェブノでは、新たに新規参入する事業者や既存事業者、隊員の要請をしたい依頼者を繋ぐ警備業の活性化に役立つプラットフォームを展開していきたいと考えています。その為のファースステップとして、業界内で「ウェブノ」の認知度をあげていきたいと考えており、リクルートワークス研究所様や警備メディアをはじめ、様々なメディア展開をしていきたいと考えています。
警備経験者ご紹介キャンペーン実施中
ウェブノでは現在、
【交通誘導警備1級】or 【交通誘導警備2級】所持
【雑踏警備1級】or 【雑踏警備2級】所持
【指導教育責任者】所持
または、3年以内に1年以上の警備勤務経験者
警察職務を通算1年以上経験された元警察官の方
以上の方をご紹介された方を対象に紹介した人も紹介された人も
現金がプレゼントされる「警備経験者ご紹介キャンペーン」を実施しています。
※資格所有者の方が、ご自身で求人応募された場合でも自薦として、紹介された側の60,000円を支給します。
警備業界にイノベーションを産み出していきたい！そんな熱い想いを持ったウェブノ株式会社では、現在将来の幹部候補警備経験者の紹介キャンペーンを実施しています。2022年創立と警備業を設立してからまだ日は浅いですが、既にご紹介したようにさまざまな取り組みを行なっております。 経験者のみならず未経験の応募も大歓迎です。あなたに会える日を、従業員一同心待ちにしています。
